MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières

La formation

Cette formation académique interdisciplinaire englobe le management, la psychologie, la sociologie, le droit, l'économie. Elle fixe les jalons d'une pratique de qualité, présente et évalue les concepts et les outils innovants d'une profession qui gère le capital le plus précieux du XXIème siècle, le capital humain.

Elle s'appuie sur la rigueur des méthodes scientifiques et sur une réflexion critique générées par des recherches significatives dans le domaine. Une volonté d'ouverture sur l'environnement de l'entreprise par un décloisonnement des professions et par des apports disciplinaires riches et variés, caractérise cette formation.

Issu d'une collaboration étroite, ce programme est organisé par les Universités de Genève, Lausanne, Neuchâtel, Fribourg et par l'Institut de Hautes Études en Administration Publique (IDHEAP) en partenariat avec les milieux économiques, des associations professionnelles et des employeurs.

Objectifs

  • Acquérir une compréhension interdisciplinaire ouverte et large des fondements de la GRH, du management et de la gestion des carrières
  • Appréhender les enjeux sociaux et économiques dans lesquels évolue l'entreprise
  • Développer un haut niveau d'expertise permettant d'analyser, d'évaluer et de gérer un environnement complexe
  • Etre à même de gérer des projets d'envergure
  • Approfondir la capacité à collaborer avec l'ensemble de la communauté professionnelle des ressources humaines et des carrières

Public cible

  • Cadre responsable des ressources humaines et spécialiste de la carrière et de l'insertion professionnelle d'entreprises privées, publiques ou internationales
  • Cadre opérationnel assumant des fonctions de ressources humaines
  • Consultant ou manager cherchant à se former sur les dimensions humaines de son activité

Prérequis

MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières
Master universitaire ou titre jugé équivalent et de deux ans d'expérience professionnelle.

 
MAS MRHC spécialisation Gestion des carrières
Master universitaire en psychologie, orientation « psychologie du conseil et de l’orientation », ou d’un titre universitaire jugé équivalent, assorti d'une expérience professionnelle d'au moins deux ans dans un domaine jugé pertinent par le Comité scientifique.

MAS MRHC spécialisation Ressources Humaines
Master universitaire ou titre jugé équivalent et de deux ans d'expérience professionnelle.​

MAS MRHC spécialisation Management Humain
Master universitaire ou titre jugé équivalent et de deux ans d'expérience professionnelle.​

Certificat de formation continue en ressources humaines
Master universitaire ou titre jugé équivalent et de deux ans d'expérience professionnelle.

Titre délivré

MAS en Management, Ressources Humaines et Carrières
DAS en Management, ressources humaines et carrières
CAS en Ressources humaines, en Management humain ou en gestion des Carrières
Attestation de modules

Dates et lieu

Voir le site de la formation

Inscription

 Voir le site de la formation

Finance d'inscription

MAS : CHF 15'000.- pour l'ensemble de la formation
DAS: CHF 9'900.-
CAS : CHF 9'900.-
Module de 4 ECTS : CHF 3'000.-
Module de 2 ECTS : CHF 1'500.-

Informations
Eloïse Burnet
responsable administrative
HEC Genève, UNI MAIL
Bd du Pont d’Arve 40
1211 Genève 4
eloise.burnet@unige.ch

FORMATION MAINTENUE

Les modules sont maintenus à distance ou reportés, se renseigner.

Délai d'inscription

Voir le site de la formation

Date et lieux

Voir le site de la formation

Site internet

www.mrhc.ch

Responsable académique

Direction

Responsable administratif

Eloïse Burnet
Responsable administrative
eloise.burnet@unige.ch