Contenu de l'ouvrage

Rédigé par treize contributeurs actifs dans l'enregistrement et/ou la pratique du droit du travail et de la psychologie du travail, l'ouvrage a pour but de répondre aux questions principales concernant la prévention et la gestion des conflits interpersonnels au travail.

Domaines couverts :

• Assurances privées et publiques
• Droit français
• Droit privé du travail (CO)
• Droit public du travail (LTr)
• Fonction publique
• Psychologie du travail

Questions traitées :

• Dispositifs formels et informels
• Gestion des conflits
• Harcèlement psychologique (mobbing) et harcèlement moral
• Médiation
• Notion de conflit au travail
• Prestations des assurances
• Prévention des conflits
• Responsabilité de l'employeur privé et public
• Rôle des Chambres du commerce et de l'industrie
• Sanctions à disposition du travailleur
• Sanctions prononcées par l'employeur
• Whistleblowing

290 pages, broché - ISBN : 978-3-7255-8523-6

Parution février 2015

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