Communiqué de presse
Droit du travail : un document actualisé sort de presses !
Neuchâtel, le 14 février 2006. Le droit suisse du travail s'est diversifié et complexifié. Sous l'effet de l'influence croissante du droit européen et de la libre circulation des personnes, ainsi que d'une volonté de flexibilisation du marché du travail, de nombreuses réformes ont eu lieu ces dernières années. Le recueil intitulé « Droit du travail. Lois fédérales et exemples de conventions collectives du travail » est signé par Jean-Philippe Dunand, professeur d'histoire de droit à l'Université de Neuchâtel.
Nouvelles composantes professionnelles et ouverture des frontières sont deux des explications essentielles de l'évolution récente du droit du travail. L'ouvrage « Droit du travail », paru tout récemment chez Helbing et Lichtenhahn, a pour but de faciliter l'accès aux principaux textes légaux en la matière. Il comprend non seulement les dispositions pertinentes du Code des obligations, ainsi que la loi sur le travail et ses ordonnances d'applications, mais aussi d'autres lois indispensables comme, par exemple, la loi sur l'égalité entre hommes et femmes, la loi permettant d'étendre le champ d'application de la convention collective de travail, la loi sur la participation, la loi sur le service de l'emploi et la location des services, ou encore la loi sure les allocations pour perte de gain, révisée le 1er juillet 2005, qui régit l'assurance-maternité fédérale.
Ce livre de référence constitue un document de travail qui ne dispense pas son utilisateur de la consultation des recueils officiels. L'état de la législation est arrêté au 1er juillet 2005.
Neuchâtel, le 14 février 2006. Le droit suisse du travail s'est diversifié et complexifié. Sous l'effet de l'influence croissante du droit européen et de la libre circulation des personnes, ainsi que d'une volonté de flexibilisation du marché du travail, de nombreuses réformes ont eu lieu ces dernières années. Le recueil intitulé « Droit du travail. Lois fédérales et exemples de conventions collectives du travail » est signé par Jean-Philippe Dunand, professeur d'histoire de droit à l'Université de Neuchâtel.
Nouvelles composantes professionnelles et ouverture des frontières sont deux des explications essentielles de l'évolution récente du droit du travail. L'ouvrage « Droit du travail », paru tout récemment chez Helbing et Lichtenhahn, a pour but de faciliter l'accès aux principaux textes légaux en la matière. Il comprend non seulement les dispositions pertinentes du Code des obligations, ainsi que la loi sur le travail et ses ordonnances d'applications, mais aussi d'autres lois indispensables comme, par exemple, la loi sur l'égalité entre hommes et femmes, la loi permettant d'étendre le champ d'application de la convention collective de travail, la loi sur la participation, la loi sur le service de l'emploi et la location des services, ou encore la loi sure les allocations pour perte de gain, révisée le 1er juillet 2005, qui régit l'assurance-maternité fédérale.
Ce livre de référence constitue un document de travail qui ne dispense pas son utilisateur de la consultation des recueils officiels. L'état de la législation est arrêté au 1er juillet 2005.
