Cinzia Dal Zotto est Professeure de Gestion des Ressources Humaines à la Faculté des Sciences Économiques de l'Université de Neuchâtel. Dans la même Faculté elle a été auparavant Professeure de Gestion des Médias et Directrice d'Institut (2010-2012) à l'Académie du journalisme et des médias. De 2004 à 2008, elle était Professeure Assistante et Directrice de Recherche au Media Management and Transformation Centre à la Jönköping International Business School en Suède. 

La Professeure Dal Zotto est titulaire d'un doctorat de l'Université de Regensburg, en Allemagne (2000, Prix OBAG 2001), et d'un Master de l'Université Catholique de Milan, Italie (1995, 110/110). Elle a été chercheuse invitée à l’Université de Berkeley où elle a travaillé sur la croissance de nouvelles entreprises dans le secteur des médias. Ses recherches actuelles portent sur la transformation numérique et son impact sur le travail et les organisations.

Avec un accent particulier sur l'industrie des médias, Cinzia Dal Zotto a toujours publié et enseigné dans les domaines de la Gestion des Ressources Humaines, du Comportement Organisationnel et de la Stratégie. Elle a été Professeure invitée dans différentes universités dont l'Université de Passau en Allemagne, l'Université de Westminster à Londres et l'Université de Bolzano en Italie. Elle a également tenu des séminaires aux niveaux Master et Executive pour le Centre Commun de Recherche à Ispra, l’Université Tsinghua à Beijing, Chine, l’Université de Johannesburg et pour le Mudra Institute of Communications de Ahmedabad, Inde.

Cinzia Dal Zotto est également consultante et formatrice en gestion des ressources humaines, notamment dans les domaines du recrutement, de la sélection et du développement des talents.

• Gestion des ressources humaines et comportement organisationnel
• Transformation digitale et ses effets dans les organisations
• Leadership, durabilité & responsabilité sociale d'entreprise
• Gestion des médias

• Management (Bachelor)
• Gestion des Ressources Humaines (Bachelor)
• Culture, Human Resources and International Firms (Master)
• Human Resource Management and Leadership (Master)
• Leadership et Changement (CAS en Leadership Hospitalier)
• Gestion des Ressources Humaines (CAS en Outils de Management Public)

• Consultante et formatrice, Vicario Consulting SA
• Formatrice, Fondation Suisse pour la Recherche en Microtechnique (FSRM)

• Omidi, A., Dal Zotto, C. & Picard, R.G. (2024). Audience analytics and tensions in digital news work. Evidence from Swiss News Media. Information Technology & People.
• Omidi, A., Dal Zotto, C. & Gandini, A. (2023). Labor process theory and critical HRM: A systematic review and agenda for future research. European Management Journal.
• Dal Zotto, C., Omidi, A., & Norouzi, E. (2023). Smart Exclusion: How May Digital Platforms Hinder Inclusivity within News Organizations? In: Weder, F., Rademacher, L. & Schmidpeter, R. (Eds.), CSR Communication in the Media: Media Management on Sustainability at a Global Level (pp. 93-108). Cham: Springer International Publishing.
• Omidi, A., & Dal Zotto, C. (2023). How online collaboration software shapes control at work? Evidence from news organizations. International Journal of Sociology and Social Policy, 43(11/12), 948-963.
• Omidi, A., & Dal Zotto, C. (2022). Socially responsible human resource management: a systematic literature review and research agenda. Sustainability, 14(4), 2116.
• Omidi, A., Dal Zotto, C., & Picard, R. G. (2022). The nature of work in the media industries: a literature review and future directions. Journalism and Media, 3(1), 157-181.

Pour une liste exhaustive des activités de recherche voir : www.cinziadalzotto.ch

• Co-directrice, CAS en Outils de Management Public, Université de Neuchâtel (2022-présent)
• Co-directrice, CAS en Leadership Hospitalier, Université de Neuchâtel (2021-présent) 
• Directrice, MSc in Développement International de Business. Université de Neuchâtel (2016-2019) 
• Directrice d'Institut, Academy of Journalism and Media, University of Neuchâtel (2010-2012)
• Directrice, Master of Arts en Journalism, Université de Neuchâtel (2010-2012) 
• Directrice de Recherche, MMTC, Jönköping International Business School, Sweden (2004-2008)