Le Bureau égalité et diversité met en place des mesures concrètes permettant de favoriser une université inclusive, de soutenir les carrières académiques (féminines notamment) ainsi que d’offrir un cadre de travail favorable et flexible. Il vise ainsi à promouvoir l’égalité et à prendre en compte la diversité au sein de l’UniNE.

Le Bureau veille en outre à encourager un environnement d’étude et de travail où règnent respect et bienveillance. Il contribue à faire de l’UniNE un lieu exempt de discriminations relatives au sexe, à l’origine nationale et ethnique, à l’âge, à l’orientation affective et sexuelle, à l’identité et l’expression de genre, à l’état civil et à la situation familiale, au handicap ou aux particularités physiques, aux convictions religieuses, politiques et philosophiques.

Dr. Pascal Gygax, « Langage inclusif : Une tempête dans un verre d’eau ou une réponse à vrai problème ? »

Conférence hybride suivie d’une verrée 

Plus de détails sur la page événements.

« Réinitialisez votre cerveau : apprenez à connaître vos propres préjugés » 

Via webex, formation destinée aux étudiant-e-s de l'UniNE.

Plus d'informations sur la page formations et ateliers.