Le Bureau égalité et diversité met en place des mesures concrètes permettant de favoriser une université inclusive, de soutenir les carrières académiques (féminines notamment) ainsi que d’offrir un cadre de travail favorable et flexible. Il vise ainsi à promouvoir l’égalité et à prendre en compte la diversité au sein de l’UniNE.

Le Bureau veille en outre à encourager un environnement d’étude et de travail où règnent respect et bienveillance. Il contribue à faire de l’UniNE un lieu exempt de discriminations relatives au sexe, à l’origine nationale et ethnique, à l’âge, à l’orientation affective et sexuelle, à l’identité et l’expression de genre, à l’état civil et à la situation familiale, au handicap ou aux particularités physiques, aux convictions religieuses, politiques et philosophiques.

A l’occasion de cette journée, le Bureau égalité et diversité mettra en ligne la nouvelle section de son site, consacrée aux questions LGBTIQ :

www.unine.ch/egalite/lgbtiq

Cette section comportera notamment ressources, définitions, bonnes pratiques, en lien avec les thématiques LGBTIQ.

Ces pages n’ont pas pour ambition d’être exhaustives, mais de mettre à disposition de chaque membre de l’UniNE informations, conseils, liens, pour favoriser un climat de travail et d’étude où toute personne puisse se sentir libre d’être elle-même.

Deux types de soutiens financiers sont proposés pour encourager la relève académique féminine de l’UniNE :

La subvention égalité, qui soutient des projets académiques (travail de terrain, participation à un colloque, séjour à l’étranger, publication-s, etc.) à hauteur de max. CHF 5'000.-

Le subside tremplin, qui sert à financer la décharge d’une ou plusieurs tâches-s d’enseignement, d’encadrement et ou administrative-s afin que la candidate puisse se consacrer entièrement à sa recherche et ainsi accélérer son parcours académique ou étoffer son dossier scientifique.

La prochaine échéance est au 1er septembre 2023: marche à suivre, public-cible, formulaire sur les pages:

• www.unine.ch/egalite/subvention_egalite
• www.unine.ch/egalite/subside_tremplin

Ecrire et communiquer de manière non discriminatoire, c’est contribuer à une société visant l'égalité et l'inclusion.

Le Bureau égalité et diversité propose cet automne les deux ateliers suivants:

• Communication visuelle inclusive, 2 novembre 2023, 14h-16h

Intervenante : Valérie Vuille, directrice de l’association Décadrée

L’atelier permettra d’aborder les enjeux liés aux stéréotypes dans la communication et plus particulièrement dans les images.

Flyer et inscriptions

• Langage épicène, 16 novembre, 10h-12h30

Intervenant : Dr Pascal Gygax, directeur de l’équipe de psycholinguistique et de psychologie sociale appliquée de l’Université de Fribourg

L'atelier a pour but de se familiariser avec le langage épicène et de se perfectionner dans son utilisation.

Flyer et inscriptions