Le Bureau égalité et diversité met en place des mesures concrètes permettant de favoriser une université inclusive, de soutenir les carrières académiques (féminines notamment) ainsi que d’offrir un cadre de travail favorable et flexible. Il vise ainsi à promouvoir l’égalité et à prendre en compte la diversité au sein de l’UniNE.

Le Bureau veille en outre à encourager un environnement d’étude et de travail où règnent respect et bienveillance. Il contribue à faire de l’UniNE un lieu exempt de discriminations relatives au sexe, à l’origine nationale et ethnique, à l’âge, à l’orientation affective et sexuelle, à l’identité et l’expression de genre, à l’état civil et à la situation familiale, au handicap ou aux particularités physiques, aux convictions religieuses, politiques et philosophiques.

Pour soutenir les chercheuses dans leur carrière académique, l’Université de Neuchâtel propose une Subvention égalité remise deux fois par année, ainsi qu'un Subside tremplin, remis une fois par année.

Cet printemps, les bénéficiaires de la Subvention égalité sont Mary Clancy, Viorica Codita Petrea, Hana Hawlina, Marine Mamin, Carla Cristina Marques Arce, Sara Petrucci, Mélinda Pozzi, Nathalie Roman, Hanaa Sarhan, Asel Soorbekova, Laura Stocker, et Valérie Wyssbrod.

Le Bureau égalité et diversité adresse ses plus sincères félicitations aux lauréates et leur souhaite plein succès dans leurs différents projets!

• Les lauréates des dernières volées: www.unine.ch/egalite/laureates
• Davantage d'infos sur ces soutiens financiers: www.unine.ch/egalite/carriere

Le Panel Suisse LGBTIQ+ est dirigé par Dre Léïla Eisner (Université de Lausanne) et Dre Tabea Hässler (Université de Zurich). Il s’agit d’une étude longitudinale évaluant la situation des personnes LGBTIQ + en Suisse de manière annuelle. La quatrième enquête est actuellement en cours.

Les informations récoltées via le Panel Suisse LGBTIQ+ ont des implications pratiques importants pour les personnes LGBTIQ+ et cis-hétérosexuelles, les personnes dans le contexte éducatif, les organisations à but non lucratif, les praticien-ne-s et les politicien-ne-s souhaitant promouvoir la santé et l’intégration des personnes LGBTIQ+.

Nous vous invitons vivement à participer à l'enquête en cours!

• Toutes les informations: www.panel-suisse-lgbtiq.ch
• L'enquête : https://rq3281.customervoice360.com/uc/PanelW4/?a=

Comment promouvoir une communication inclusive?

Le Bureau égalité et diversité propose régulièrement aux membres de la communauté universitaire des ateliers pour se familiariser à une communication inclusive, qui passe tant par le langage que la communication visuelle.

• Rédaction non discriminatoire, par Dr Pascal Gygax, 20 octobre 2022: https://www.unine.ch/epicene/ateliers
• Communication visuelle inclusive, par Valérie Vuille : 14 novembre 2022: https://www.unine.ch/egalite/formations