Le Bureau égalité et diversité met en place des mesures concrètes permettant de favoriser une université inclusive, de soutenir les carrières académiques (féminines notamment) ainsi que d’offrir un cadre de travail favorable et flexible. Il vise ainsi à promouvoir l’égalité et à prendre en compte la diversité au sein de l’UniNE.

Le Bureau veille en outre à encourager un environnement d’étude et de travail où règnent respect et bienveillance. Il contribue à faire de l’UniNE un lieu exempt de discriminations relatives au sexe, à l’origine nationale et ethnique, à l’âge, à l’orientation affective et sexuelle, à l’identité et l’expression de genre, à l’état civil et à la situation familiale, au handicap ou aux particularités physiques, aux convictions religieuses, politiques et philosophiques.

Dès la rentrée de septembre 2023, des distributeurs de protections hygiéniques sont installés dans des bâtiments de l’Université. L’UniNE souhaite ainsi s’engager contre la précarité menstruelle, en mettant à disposition gratuitement des produits qui sont essentiels à la santé d’une large partie de sa communauté.

La précarité menstruelle désigne la situation dans laquelle se trouvent les personnes menstruées qui n’ont pas les ressources économiques suffisantes pour se procurer les produits hygiéniques nécessaires lors de leurs règles. Même s’il n’existe pas de données statistiques spécifiques à la Suisse, il est reconnu que cette problématique a des impacts néfastes sur la santé et le bien-être de nombreuses personnes, en particulier parmi les jeunes.

Informations et emplacements des distributeurs sur la page : www.unine.ch/egalite/inclusion