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Michel Rousson, professeur honoraire

 

  Université de Neuchâtel
Institut de Psychologie du Travail et des Organisations
Rue Emile-Argand 11
CH - 2000 Neuchâtel
Tél. + 41 32 718 1390
Fax + 41 32 718 1391
e-mail : michel.rousson@unine.ch



 

Né en 1939, licencié en sciences économiques, licencié en sciences sociales, docteur ès lettres (psychologie), j'ai effectué mes études à Neuchâtel et à Montréal.

Après une brève carrière dans l'industrie, j'ai rejoint l'enseignement universitaire : chargé de cours à l'Université de Montréal puis à celle de Besançon, j'ai été nommé chargé de cours (1970), professeur assistant (1971) puis professeur ordinaire (1973) à l'Université de Neuchâtel, où j'ai enseigné la psychosociologie des organisations, la gestion des ressources humaines et la méthodologie. Au cours de ma carrière, j'ai été professeur invité ou visiteur auprès des universités suivantes : Université de Lausanne, Université de Fribourg, EPFL, Université Libre de Bruxelles, Université de Montréal et Université de Rouen.

Actif dans les associations de psychologie du travail, j'ai été membre fondateur de l'AIPTLF (Association Internationale de Psychologie du Travail de Langue Française) et fondé la revue Psychologie du Travail et des Organisations.

La fin de ma carrière a été consacrée à la gestion de l'Université : vice-recteur de 1999 à 2003, co-recteur en 2003-2004, j'ai été, auparavant, délégué du rectorat à la formation continue (avec pour mission de mettre en place des structures et de lancer les premiers programmes) et président du Sénat.

Tout au long de ma vie active, j'ai effectué des mandats de formation ou de consultant au sein d'entreprises et d'organisations internationales. De plus, de 1990 à 2000, en collaboration avec mon collègue Daniel Haag, j'ai conduit des missions d'assistance en Hongrie et en Roumanie dans le cadre de l'aide suisse au développement.

Présentement retraité, je continue une collaboration avec l'AIPTLF, collabore avec une galerie d'art et reste à disposition de l'IPTO, notamment pour le conseil à des étudiants, étant plus particulièrement intéressé à la problématique de l'articulation Homme-Organisation et au diagnostic d'entreprise.